В Татарстане зарплатные ожидания работников фитнес-индустрии за год выросли на 16%

В Татарстане зарплатные ожидания работников фитнес-индустрии за год выросли на 16%

hh.ru, крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга, и Hasttings, компания-производитель спортивного оборудования, провели совместное исследование рынка труда в области фитнес-индустрии. Цель - выяснить объем спроса и предложения, уровень конкуренции и средний размер зарплаты по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

В марте количество вакансий на должности работников спортклубов в Татарстане выросло относительно прошлогодних показателей: +63% в марте 2022 года к марту 2021 года. А вот относительно февраля текущего года мартовские показатели демонстрируют снижение на 19%. Что касается количества активных резюме, то в марте 2022 года наблюдается прирост относительно февраля на 2%.

В целом по России количество вакансий в сфере спорта и фитнеса немногим превышает 14 тыс., что ниже на 17% по сравнению с февралем. Общее число резюме соискателей составляет почти 31 тыс. - это на 4% выше, чем в феврале 2022 года.

"Несмотря на то, что соискателей действительно много, квалификация этих кадров достаточно низкая. Не все, кто называет себя "фитнесс-тренером" имеют профильное образование, часть могла пройти только какие-то краткосрочные курсы. Одним из вариантов, как повысить квалификацию кадров может стать открытие большего количества физкультурно-оздоровительных комплексов, спортклубов и развитие федеральных сетей. Там начинающие тренеры приобретут практический опыт, повысят свою ценность как сотрудника и тогда смогут претендовать на лучшие условия работы, выбирать место для построения дальнейшей профессиональной карьеры", - прокомментировал генеральный директор компании Hasttings Дмитрий Ворончихин.

"По данным Национального фитнес-сообщества, за 2020 - 2021 годы рынок фитнеса сжался на 40%, на конец 2021 года в отрасли было занято 518 400 сотрудников и работало около 7800 объектов (до пандемии - 768 000 человек и 13 000 объектов)", - рассказала глава Национального фитнес-сообщества Елена Силина.

"С момента, когда фитнес-клубы из-за пандемии не работали в среднем 3-5 месяцев (в зависимости от региона), в отрасли сложилась тенденция оттока кадров из компаний", - отмечает Руслан Биктимиров, директор по франчайзингу X-Fit в России: "Продолжительная работа в онлайне и последующая популяризация дистанционных занятий закрепили тему перехода тренеров к частной практике. Но уже буквально через год многим стало понятно, что набирать постоянных клиентов и поддерживать высокий уровень квалификации проще все же при условии работы в клубе, который обеспечивает трудовую загрузку и регулярно проводит обучение фитнес-персонала. Итог - высокая конкуренция среди тренеров, для которых не хватает мест. Решение - открытие новых клубов, что, в свою очередь, позволит увеличить популярность фитнеса в стране".

За последний год уровень предлагаемой заработной платы на рынке снизился на 10%, с 53 652 рублей до 48 283 рублей - это статистика по России. Ожидания кандидатов в среднем по стране, напротив, выросли. В марте 2022 года соискатели рассчитывают на оклад 59 694 рубля в месяц. В прошлом году этот показатель был 50 574 рубля. Разрыв между ожиданием и реальностью составляет более 10 000 рублей.

В Москве кандидаты хотят зарабатывать в среднем 78 353 рубля, работодатели предлагают 67 205 рублей. В Татарстане среднее зарплатное предложение в сфере в марте 2022 года составило 41 394 рубля, что ниже прошлогодних показателей на 8% (в марте 2021 года - 44 786 рублей). При этом зарплатные ожидания выросли на 16%: с 36 477 рублей в марте 2021 года до 42 148 рублей в марте 2022 года.

Самые смелые планы на денежную компенсацию труда исследователи обнаружили в Республике Ингушетия -100 000 рублей в месяц. Отметим, что предложение по зарплате здесь одно из лучших в России - 70 000 рублей.

Лидером по уровню предлагаемой зарплаты в России для сотрудников фитнес-клубов в марте 2022 года стала Магаданская область, здесь кандидаты могут рассчитывать на 86 250 рублей. Минимальный уровень компенсации труда предлагают в Курганской области - 20 000 рублей.

"Существенный разрыв между средними зарплатами по регионам сохраняется много лет. К сожалению, за последние годы он стал еще заметнее. Главные факторы - это последствия пандемии, роста валют и экономический кризис", - пояснил Дмитрий Ворончихин.

Справочная информация:

Hasttings - эксперт в области здорового образа жизни и надежный поставщик спортивного оборудования на российский рынок с 2010 года.

В ассортименте компании: беговые дорожки, велотренажёры, эллиптические тренажёры, гребные тренажёры, силовые тренажёры, батуты, медицинское оборудование.

Дилерская сеть охватывает 67 городов. Продукция компании производится на 6 фабриках в Китае и на Тайване; в производстве задействовано до 4 500 высококвалифицированных специалистов.

Официальный сайт: www.hasttings.ru.

О HeadHunter

HeadHunter (hh.ru) - крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 450 тыс. компаний. Цель HeadHunter - помогать компаниям находить сотрудников, а людям - работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2021 г. составило свыше 900 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter - аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России. Вся инфраструктура - локальная, на собственных серверах компании в московских дата-центрах. Безопасности данных ничего не угрожает. У HeadHunter нет никаких критичных завязок на иностранные сервисы. Это исключает сбои или приостановку проектов компании.