* Чем выше служебное положение, тем лучше должны быть манеры. Будьте примером. * Если начальник нанес вам обиду в присутствии посторонних, не отвечайте тем же. Если вы уверены в своей правоте и знаете, что это не повредит вашей карьере, попросите о личной встрече. * Если вы - начальник и обидели сотрудника, извинитесь перед ним, - это только укрепит ваш авторитет. * Если вы не получили ожидаемого повышения по службе, не жалуйтесь коллегам. Обсудите свои проблемы на очной встрече с начальником. * Если вы находитесь в кабинете шефа, а в это время туда входит другой руководитель, то вопрос о том, выйти вам из кабинета или остаться, решает ваш начальник. * Обращайтесь с подчиненными как с подчиненными, а не как с детьми. Существует определенная специфика в этикете взаимоотношений начальника и подчиненных, когда начальник - женщина, а подчиненный - мужчина. Следующие положения помогут мужчинам, работающим под началом женщин, свести к минимума вероятные конфликты и неловкие ситуации. * Предлагая помощь, никогда не акцентируйте внимание на разнице между полами типа: `Так как вы женщина, а женщинам нужна мужская поддержка, я всегда готов вам помочь`. * Дайте начальнице показать вам, будет ли характер ваших отношений чисто официальным или нет. * Ее дружелюбие - это вовсе не заигрывание и не флирт. * Обращайтесь с ней так же почтительно, как делали бы это в отношении мужчины-начальника. Свои особые сложности возникают в системе `женщина-начальник - женщина-подчиненный`. Это происходит потому, что между двумя женщинами, занимающими неравное положение, могут сложиться неофициальные отношения на почве того, что они существа одного пола. Вспомним фильм `Служебный роман`, где директор делилась с секретаршей своими проблемами, а та учила ее правилам хорошего тона. Что хорошо для кино, не годится для деловой жизни. На работе никогда не следует делиться подробностями личной жизни (своей или чужой), особенно с начальством и подчиненными. Пол вашего шефа или сотрудника не должен быть поводом для нарушений этикета. Такого рода откровенности всегда будут преследовать вас, мешая успехам, карьере, а также заставлять чувствовать вас незащищенным в присутствии того, кому вы доверяли свои тайны. Надежный способ избежать подобной ситуации - обращаться с каждым сотрудником строго в рамках этикета и с учетом ее (или его) служебного положения. Иначе говоря, выполняйте те правила хорошего тона, которые предписывают определенный стиль обращения подчиненного к начальнику (см. выше) или служащих одного положения друг к ругу, а не то, как мужчине следует обходиться с женщиной или женщине - с женщиной.
Оборудование для маркировки товаров от компании Анжей
Все мы ежедневно выступаем в роли покупателей, приобретая самые необходимые вещи, такие как продукты питания
Рублевые вклады физических лиц прибыльнее, чем валютные
В российских банках рублевые и валютные вклады физических лиц выросли на 20% за 2012 год, то есть на 2 триллиона 379,6 миллиарда рублей
Составляющие части качественного мебельного гарнитура
Каждая семья хочет приобрести на кухню мебель, отвечающей самым высоким требования красоты, функциональности
Ссылки по теме:
Комментарии к статье (0) | 611 рейтинг: 5522
|