Работодатели рассказали сотрудники с какими навыками и знаниями нужны им прямо сейчас

Работодатели рассказали сотрудники с какими навыками и знаниями нужны им прямо сейчас

Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, провела опрос работодателей и выяснила, сотрудники с какими навыками и знаниями им сильнее всего нужны сейчас.

Топ-3 самых важных hard-skills (профессиональных навыков), которые нужны работодателям прямо сейчас (по профсферам):

Профсфера

Навык

Доля компаний

Рабочий персонал

Специализированные профессиональные и технические знания и навыки

74%

Наличие необходимых удостоверений/допусков по специализации

34%

Знание/понимание устройства автомобиля/техники/оборудования

34%

Инженерно-технический персонал

Знание технологий производства, необходимых в сфере деятельности компании-работодателя

90%

Умение разрабатывать и готовить проектную документацию

69%

Знание графических программ (AutoCAD, Adobe Illustrator, 3ds Max, Adobe InDesign или другие необходимые в сфере)

51%

ИТ-персонал/digital

Знание языков программирования (Git, JavaScript, SQL, Java, Python и др.)

72%

Архитектура IT/Системная архитектура

36%

Знание 1С, используемого в сфере

36%

Ретейл

Навыки продаж

91%

Навыки презентации

56%

Работа с кассой

41%

Транспортная сфера

Наличие водительских прав необходимой категории

84%

Знание устройства автомобиля

56%

Знание основ работы с ТМЦ

40%

Административный персонал

Умение вести деловую переписку и переговоры

76%

Уверенное владение ПК и высокое знание всех программ для работы (Word, Excel, PowerPoint и другие)

56%

Знание и умение работать в CRM

44%

Бухгалтерия\финансы

Знание 1С, используемого в сфере

46%

Ведение бухгалтерского учета

33%

Умение готовить налоговую\бухгалтерскую отчетность

33%

Рестораны\гостиницы

Знание основ общественного питания

67%

Наличие медицинской книжки

44%

Навыки продаж

33%

Среди soft skills (надпрофессиональных навыков) в число важнейших, по мнению руководителей российских компаний сейчас входят исполнительность, добросовестность и дисциплинированность. Близко к ним стоят способность работать самостоятельно, не конфликтность и ориентация на результат.

Топ самых важных soft-skills по мнению работодателей, которыми должны обладать сотрудники и соискатели прямо сейчас:

Исполнительность, добросовестность и дисциплинированность

29%

Способность работать самостоятельно, без помощи начальства и коллег

26%

Умение работать с людьми, не конфликтность

25%

Ориентация на результат

25%

Развитое чувство ответственности, мотивированность

24%

Клиентоориентированность

18%

Эмоциональная стабильность, стрессоустойчивость

18%

Готовность к переобучению и повышению квалификации

14%

Внимательность

12%

Лояльность и преданность организации и ее руководству

12%

Гибкость мышления

11%

Умение работать в условиях неопределенности

11%

Сообразительность, уровень интеллекта, эрудиция

11%

Адаптивность

8%

Предприимчивость, умение искать и находить неожиданные решения, креативность

8%

Умение работать в условиях временных ограничений

7%

Честность

6%

Аналитическое мышление

6%

Инициативность

5%

Критическое мышление

5%

Коммуникабельность

5%

Грамотная речь

3%

Организаторские навыки

3%

Отзывчивость

3%

Лидерские качества

3%

Хладнокровие

1%

О HeadHunter

HeadHunter (hh.ru) - крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 515 тыс. компаний. Цель HeadHunter - помогать компаниям находить сотрудников, а людям - работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2021 г. составило свыше 933 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает второе место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter - аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.