Он и Она > Для неё > ДЕВИЧНИК > Женские кошмары

Женские кошмары

В последнее время вопросы, связанные с сексуальными домогательствами (а иногда даже и с насилием) со стороны преподавателей, боссов, `друзей`, стали очень актуальной темой для обсуждения в женских кругах и за их пределами. Нет, конечно, это явление было и раньше, но ситуация сегодня примерна такая же, как и с сексом вообще. Его как бы не было в СССР, а дети все же появлялись. Вот так и сексуальные домогательства: их вроде бы официально в нашей стране (в отличие, скажем, от сдвинутой на защите прав женщин Америке) как бы и нет, и в то же время тысячи юных особ женского пола проливают по ночам в подушку безутешные слезы - от унижения и жестокого разочарования в людях.

Почему именно сегодня это так актуально? Раньше это было огромным тайным позором, и в этом всегда обвиняли девушек. Мужчинам, как обычно, все сходило с рук. Сейчас это, по-прежнему, болезненно и неприятно, обросло новыми обстоятельствами, но все-таки возможность открытого обсуждения дает много поводов для раздумья над тем, как этого не допустить и как этому противостоять.

Рассмотрим наиболее частые случаи подобных `взаимоотношений` мужчины и женщины и постараемся вместе найти какие-то пути их разрешения. Итак, в учебном заведении:

Любовь, 21 год: `Проучившись не больше года в техникуме, я столкнулась с удивительным для меня случаем: один из не последних людей нашего учебного заведения, кстати, преподаватель ПРАВА, предложил нам как бы в шутку `отдохнуть`, сходить в сауну -- ну, сами понимаете: может, предмет не поняли, кому-то, может, что-то объяснить необходимо? Вначале все девочки-одуванчики из нашей группы были потрясены, но потом отправились `отдыхать`. И уже не один раз. Противно возвращаться туда, но что делать? Учиться-то надо!`

Татьяна, 19 лет: `В нашем вузе очень придирчиво относятся к прохождению производственной практики. А где? Ищите сами! Честное слово, просто достает то, что ходишь сутками из офиса в офис в поисках места прохождения практики, а кругом тебя раздевают похотливые глаза начальников, причем возрастные рамки не ограничены -- от парней на пару лет старше до старых маразматиков. Преувеличиваю? Моя подруга столкнулась с еще худшим вариантом. Уже пройдя в течение месяца практику, выполнив все самые мыслимые и немыслимые поручения, пришла к начальнику за итоговым письмом для кафедры. А он открытым текстом сказал ей: `Если ты мне покажешь, что еще ты умеешь, то я поставлю тебе достойную оценку. В общем, практику она завалила: Теперь сидит без стипендии`.

Много или мало таких случаев? Конечно, никто статистики не ведет, но, скорее всего, немало. А все, наверное, потому, что если такое и случается, преподавателя в лучшем случае тихо увольняют, а скандал стараются `замять`; ведь подобный факт, ставший достоянием общественности, темным пятном ложится на репутацию учебного заведения. А могут даже и не выгонять, а просто `побеседовать`: Но думается, все же это не решение проблемы. Мягкость наказания, а то и его отсутствие приводит к тому, что через месяц-другой преподаватель отправляется `читать лекции` юным студенткам куда-нибудь в сауну. А в конечном итоге виновата опять сама девушка.

А что же можно посоветовать, если подобное случилось или если такой случай не исключен в вашем вузе? Можно найти аналогичных жертв (как правило, любвеобильные преподаватели не ограничиваются только одним объектом), объединиться и выступить против. Можно пойти с заявлением в деканат, к ректору. А лучше ответить нетрадиционно и жестко. Как правило, люди, прибегающие к насилию (а подобное `преподавание` и есть определенная разновидность сексуального насилия - ведь не по доброй же воле наши девчонки идут в эти сауны), сами страдают большими комплексами и боятся встретить отпор. Они живут за счет чужого страха. Немного встречной агрессии, фантазии и парадоксальных выходок -- и кто знает, возможно, теперь уже он будет бояться вас.

Неприятные ситуации, возникающие на работе, в чем-то сложнее, а в чем-то и проще - иногда можно работу поменять без особых усилий, а вот сменить вуз довольно трудно в любом случае. Итак: