hh ru Ждет ли Татарстан коммунальный коллапс этой осенью оценка

Пресс-служба hh.ru Северо-Запад, Мария Бузунова, 8 984 121 02 38, m.buzunova@hh.ru

официальный тг-канал - https://t.me/hh_northwest

Санкт-Петербург, ул. 6-я Красноармейская, 5-7, литера "А", оф. 401-402А, hh.ru

Ждет ли Татарстан коммунальный коллапс этой осенью: оценка готовности рынка труда в ЖКХ-сфере

Казань, 2024 год - Эксперты hh.ru в преддверии "горячего" осенне-зимнего сезона, когда работодатели из ЖКХ-сферы традиционно усиляют свои коллективы новыми работниками, решили выяснить, готов ли рынок труда Татарстана к повышенному спросу на дворников, водителей уборочной техники и других специалистов коммунального хозяйства.

Кого не хватает в ЖКХ-сфере Татарстана?

"Ситуация в ЖКХ-сфере Татарстана с точки зрения кадрового потенциала оставляет желать лучшего. Так, на данный момент мы видим, что средний уровень конкуренции за рабочие в этой сфере среди местных жителей не превышает 3-4 соискателей на одной рабочее место. Это нижний порог нормы, но при этом по целому ряду профессий в ЖКХ-отрасли наблюдается серьёзный дефицит. Так, на рабочие места одних из самых востребованных в осенний сезон машинистов спец. техники сейчас претендуют не более двух кандидатов. Даже на достаточно высокооплачиваемые вакансии сварщиков (порядка 100 тыс. рублей) сейчас тоже откликается не более трех кандидатов. Такая же картина наблюдается для таких важнейших для ЖКХ профессий как инженер по эксплуатации, электромонтажник, инженер-механик, водитель, дворник и др.", - отмечает Альбина Султанова, директор hh.ru ПФО.

Какие зарплаты предлагают?

Подобная ситуация может быть вызвана несколькими факторами. Во-первых, предлагаемая зарплата в ЖКХ-сфере региона сейчас составляет 69,5 тыс. рублей. За год предлагаемый доход вырос на 9,8 на тыс. рублей. Это достаточно активный рост, но в сравнении с другими отраслями доход в ЖКХ-сфере Татарстана сильно уступает. Например, в энергетической сфере региона возможный доход уже приблизился к 119 тыс. рублей, в государственных организациях -102 тыс. рублей, в тяжелом машиностроении - почти 102 тыс.

Еще одна причина возможного кадрового дефицита в сфере - это отношение самих соискателей. Так, согласно опросу hh.ru местные жители считают сферу ЖКХ наименее престижной с точки зрения трудоустройства. Так, самые престижные профессии, по мнению опрошенных, это программист, разработчик, IT-специалист (27%), директор или топ-менеджер (14%), президент (9%), предприниматель (7%) и врач (6%).

Среди наименее престижных профессий в лидерах оказался сразу ряд коммунальных профессий: уборщик/уборщица (17%), разнорабочий (12%), дворник (11%), грузчик (8%).

Более того, среди наименее престижных для трудоустройства отраслей, по мнению опрошенных, на первом месте вышло именно ЖКХ (более 40% респондентов считают, что работать там непрестижно), далее идут государственные организации (30%), образовательные учреждения (28%), розничная торговля (23%), отрасль продуктов питания, гостиницы и рестораны, искусство (по 19%).

Обращаем ваше внимание: при использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (для электронных изданий - гиперссылка на hh.ru) обязательна.

hh.ru - платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 335 тыс. компаний. Цель hh.ru - помогать компаниям находить сотрудников, а людям - работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 69 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в середине 2024 г. составило 1,6 млн ежедневно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.