hh.ru: Количество вакансий в Татарстане сократилось на 19%

hh.ru: Количество вакансий в Татарстане сократилось на 19%

Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала ситуацию с подбором персонала в регионах Приволжского федерального округа.

По данным hh.ru, в ПФО в мае текущего года было открыто 122,5 тысячи вакансий - это на 23% меньше, чем в мае 2021 года, и на 5% меньше, чем в апреле 2022 года.

Наиболее сильное падение год к году среди регионов ПФО продемонстрировала Республика Марий Эл: количество предложений о работе сократилось на 35% по сравнению с маем 2021-го.

В Татарстане год к году среднее количество предложений о работе снизилось на 19%, а месяц к предыдущему месяцу - на 2%, до 23,5 тыс. вакансий.

Регион

Динамика вакансий, май 2022 года к маю 2021 года

Динамика вакансий, май 2022 года к апрелю 2022 года

Среднее количество вакансий в мае 2022 года, тыс.

Чувашская Республика

-16%

0%

4,5

Республика Башкортостан

-19%

-8%

15,4

Республика Татарстан

-19%

-2%

23,5

Пензенская область

-21%

-4%

4,0

Ульяновская область

-21%

-6%

4,1

Республика Мордовия

-23%

-3%

1,8

Саратовская область

-23%

-7%

7,7

Пермский край

-24%

-2%

10,7

Оренбургская область

-24%

-5%

4,8

Удмуртская Республика

-24%

-10%

6,1

Нижегородская область

-25%

-4%

17,1

Самарская область

-26%

-7%

16,0

Кировская область

-32%

-5%

5,0

Республика Марий Эл

-35%

-7%

1,8

Приволжский ФО

-23%

-5%

122,5

Россия

-21%

-3%

792,1

По сравнению с маем 2021 года в Татарстане сильнее всего сократилось количество вакансий в профессиональных сферах "Страхование" (-89%), "Автобизнес" (-72%), "Банки, инвестиции, лизинг" (-69%), "Управление персоналом, тренинги" (-56%). При этом в восьми сферах количество предложений о работе в мае выросло. Сильнее всего спрос на сотрудников год к году поднялся в добывающей отрасли (+96%) и в сфере строительства, недвижимости (+60%).

Республика Татарстан

Динамика вакансий, май 2022 года к маю 2021 года

Динамика вакансий, май 2022 года к апрелю 2022 года

Добыча сырья

96%

-6%

Строительство, недвижимость

60%

3%

Спорт, фитнес, салоны красоты

38%

11%

Рабочий персонал

32%

7%

Начало карьеры, студенты

23%

1%

Инсталляция и сервис

22%

-5%

Домашний персонал

17%

8%

Высший менеджмент

4%

-12%

Продажи

-1%

-4%

Медицина, фармацевтика

-2%

4%

Производство

-3%

-5%

Транспорт, логистика

-13%

-1%

Безопасность

-15%

0%

Наука, образование

-16%

14%

ВСЕ

-19%

-2%

ИТ, интернет, телеком

-20%

-8%

Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия

-23%

-6%

Искусство, развлечения, масс-медиа

-23%

-2%

Административный персонал

-29%

-3%

Госслужба, НКО

-30%

-3%

Маркетинг, реклама, PR

-30%

0%

Закупки

-32%

-3%

Юристы

-33%

-12%

Консультирование

-37%

-13%

Туризм, гостиницы, рестораны

-43%

14%

Управление персоналом, тренинги

-56%

-1%

Банки, инвестиции, лизинг

-69%

-9%

Автомобильный бизнес

-72%

2%

Страхование

-89%

-62%

О HeadHunter

HeadHunter (hh.ru) - крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 515 тыс. компаний. Цель HeadHunter - помогать компаниям находить сотрудников, а людям - работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2021 г. составило свыше 933 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter - аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.