"Отныне общеевропейские правовые нормы запрещают работодателям всех стран совета Европы увольнять сотрудников за извлечение порноматериалов в Интернете. Соответствующие поправки вносятся в правовые кодексы всех стран членов Объединенной Европы. Такое решение было вынесено на основании исследований, проведенных одновременно во всех европейских странах. Исследования показали, что 92% всех обращающихся к подобным сайтам мужчин в возрасте от 20 до 35 лет испытывают непосредственно после просмотра чувство комфорта и успокоения. Одновременно у них улучшается кровообращение, снимается раздражительность и возрастает способность к концентрации". Как оказаться в "Красной книге" Вот факторы, которые, с точки зрения социопсихологов, могут сделать твое пребывание в компании практически вечным. Чем больше этих факторов у тебя есть, тем выше вероятность, что тебя не уволят. А, наоборот, будут обливать слезами твои ноги и умолять остаться здесь навсегда.
У тебя редкая профессия, необходимая этой компании. Ты получаешь как минимум на 15% меньше, чем средний специалист твоего профиля. Твоя компания переживает период бурного роста. У тебя нет помощников, которые посвящены в твои дела. У тебя есть собственные заказчики и клиенты, которых ты легко можешь "увести" за собой при переходе на другую работу. Твой труд приносит компании как минимум в три раза больше денег, чем она тебе платит. В компании намного больше женщин, чем мужчин. (А вот если бы ты был женщиной, то преобладание мужчин, наоборот, как ни странно, повышало бы риск увольнения.) Ты привлекательно выглядишь. У тебя нет недоброжелателей. У тебя несколько специальностей, и при необходимости ты можешь временно заменять выбывших сотрудников этих профилей. У тебя есть больше пяти процентов акций твоей компании. Ты профессиональный юрист и умеешь вытягивать деньги из тех, кто причинил тебе моральный или материальный ущерб. Тобой уже интересовались конкуренты фирмы. Твои друзья или родственники занимают высокие посты, пусть даже не в этой компании. Или просто являются влиятельными или знаменитыми людьми. Площадка молодняка Шеф в отъезде, клиенты, видимо, в коме, в офисе затишье и скука... То есть была бы скука, если бы ты не предложил коллегам поиграть в очень интересную игру. Которая, во-первых, способствует развитию в коллективе товарищеского духа и возникновению дружеской атмосферы, а во-вторых, помогает дождаться того момента, когда стрелка часов доползет-таки до 18.00. Офисных игр существует много. Вот те, которые пришлись особенно по душе нашей редакции. "Контрольный звонок" Офис разделяется воображаемой линией на две равные половины - получается две команды игроков. Первый "водящий" набирает внутренний номер одного из игроков другой команды. В это же время все члены его команды также набирают номера "с другой половины". Задача противников - определить, кому звонит "водящий". Только этот звонок должен быть принят, остальные проигнорированы. Если, сняв трубку, противник слышит голос "водящего", значит, первая команда проиграла, а вторая набрала одно очко и теперь сама назначит своего "водящего". Если сняли неправильную трубку, то команда получает минусовое очко и первая команда имеет право опять делать контрольный звонок. Побеждает та команда, которая первая наберет десять очков. Особый интерес игре придают два момента: знаки и сигналы, при помощи которых звонящая команда распределяет, кто кому будет звонить; приятные мысли о том, что нудный заказчик Петров из Астрахани нынче уж точно до вас не дозвонится. "Ланч-блеф" В этой игре самое интересное то, что никто не знает, чем ему сегодня придется питаться. Во время обеденного перерыва каждый сотрудник отправляется покупать готовый ланч (не важно что - салат из редиски, пару гамбургеров, дюжину устриц) и кладет его в пакет вместе с чеком.
Вывоз бытовых отходов контейнером
Каждый год в крупных городах обостряются такие проблемы, как утилизация мусора и его вывоз
Скупка ноутбуков
Еще совсем недавно обладателями ноутбуков были единицы, но времена меняются, сейчас эта техника есть почти в каждом доме
Аминокислоты для спортивного питания
В результате физических нагрузок зачастую мы разрушаем свои мышцы
Ссылки по теме:
Комментарии к статье (0) | 3520 рейтинг: 4537
|