Российская Информационная Сеть
 
 
Поиск
Дом и Семья   
Квартира   
Сад и огород   
Фэн Шуй   
Досуг   
Фитнес   
Этикет   
Усадьба   
Он Она   
Для дома и семьи   
Народные приметы   
Для торжеств   
new! Ваш малыш   
Модные обзоры   
Мода   
Фильмы для семьи   
 
Дети до школы   
Магия кулинарии   
Красота и здоровье   
Психология   
Стильные штучки   
Семейная литература   
Путешествия от А до Я   
Открытки   
Юмор   
Хобби и увлечения    
Коллекционирование   
Наши партнеры   
 
Гостевая книга   







  Он и Она > Для него > Повелительное наклонение

Повелительное наклонение


Днем в твой кабинет вполне может просунуться голова какого-нибудь наиболее общительного сотрудника, которая спросит тебя, не желаешь ли ты присоединиться к тем, кто идет обедать.
Ты желаешь. Потому что в такой неофициальной обстановке ты сможешь завязать более тесный контакт с коллегами, не нарушая этим священных принципов деловой субординации. Только не садись за один столик с курьерами и практикантами. Демократичность тоже имеет свои границы.

Четверг
Кто здесь ху
День встреч. Сегодня ты уже можешь приглашать сотрудников на личную беседу в свой кабинет: к тебе попривыкли, и деятельность твоя уже не вызывает изначального ажиотажа. Кроме того, и ты наконец более-менее определился с тем, кто здесь ху, - поэтому твои вопросы будут куда более осмысленными, чем те, которые ты бы задавал пару дней назад.

Тем не менее еще рано примерять на себя обличье многомудрого и всезнающего оракула. Наоборот, не стесняйся просить у сотрудников совета и помощи. Обратиться с такой просьбой - вовсе не значит проявить свою слабость, скорее косвенное признание в своей пока еще недостаточной компетентности принесет тебе очки за инициативность и умение трезво оценивать ситуацию.

Пятница
Докажи, что ты не из дыры
(Ты ведь не забыл к этому времени хотя бы один раз поменять свой костюм? Если ты этого не сделал, то окружающие уже уверились в том, что ты либо глухой консерватор, либо пришел в их почтенное заведение из такой дыры, в которой не смог заработать себе даже на новый пиджак.)

Ты уже встречался накануне с твоим полноправным коллегой - начальником соседнего отдела. Вам с ним работать параллельно, поэтому хорошие отношения не помешают. Но если ты обнаружил, что, похоже, он успел проникнуться к тебе за это время чувством поистине братской любви, то держи ушки на макушке. Такие спонтанные приступы страстной привязанности - верный знак того, что коллега пытается заранее усыпить твою бдительность и иметь под рукой объект, на которого все можно свалить. При этом данный объект, связанный святыми законами дружбы, и пикнуть не посмеет.
Так что держись от него пока на разумной дистанции, не переходя границ простой, ни к чему не обязывающей приветливости.



Неделя 2

Даешь мотивации!
"Даешь мотивации!" - девиз этой недели. Ты уже не чувствуешь себя на новом месте, как Робинзон Крузо после кораблекрушения, поэтому можешь начать наконец загружать своих Пятниц различной полезной деятельностью. Для того чтобы труд был им в радость, необходимо подкреплять поручения правильными мотивациями, а именно:
  • ставить конкретные цели;
  • поощрять инициативу;
  • рисовать перед воображением сотрудников долгосрочные радужные перспективы;
  • хвалить за выполненную работу.

    Конкретные цели у тебя уже есть в виде нескольких неплохих проектов: во-первых, не зря же тебя взяли на это место, а во-вторых, на прошлой неделе, помимо всех этих встреч и приятных знакомств, у тебя было достаточно свободного времени на размышления.

    Начни неделю с выдвижения этих проектов на общее обсуждение, а перед собранием проведи пробный бой, встретившись с двумя-тремя наиболее видными и активными сотрудниками и поинтересовавшись их мнением.

    На обеих встречах будь очень внимателен к критическим высказываниям - тебе придется научиться отделять разумные сомнения от ленивых попыток удрать в кусты.

    Четко распределяй между сотрудниками поручения, избегая выражений типа "пусть кто-нибудь составит письмо" или "нужно, чтобы были оповещены клиенты..." В твоем органайзере должен в конце концов остаться простой и понятный список: "задание - сроки - ответственный". (Неплохо перенести потом этот список на большую доску в общем помещении.)

    А дальше все элементарно: хорошо сделанную работу надо хвалить. Прилюдно. Плохо сделанную заставлять переделывать. До тех пор, пока все не будет сделано отменно. И запомни: чем больше ты проявляешь снисходительности, принимая проекты, сделанные задней левой лапой, тем меньше у сотрудников будет желания выполнять свою работу блестяще - зачем, если ты и так всеядный?
    Как отличить кошелек из натуральной кожи от подделки
    Покупая дорогой кожаный кошелек или портмоне, мы хотим получить вещь, которая прослужит нам не один год
    Уроки успеха
    В Ульяновской области с февраля 2013 года учащимся старших классов начнут прививать любовь к рабочим профессиям
    Аксессуары для ванной и туалета
    Дизайн ванной комнаты и туалета, как правило, является единообразным


    Ссылки по теме:
    • Повелительное наклонение
      Ты таки этого добился. Тебя пригласили в хорошую компанию и на высокую должность - ты стал большим н...
    • Резюмительно
      Трудно в нескольких словах составить портрет столь выдающейся, неординарной и многосторонней личност...

    Комментарии к статье (0) | 3511 рейтинг: 4314
  • Страницы:  1  2  3 



     
       Copyright © RIN 2002- * нАПЮРМЮЪ ЯБЪГЭ