Тестирование при приеме на работу

За рубежом квалификационные тесты разнообразны и широко распространены. У нас тоже в некоторых организациях применяются тесты для оценки профессиональных знаний (например, в области финансов и бухгалтерии)

Простейшие отсеивающие тесты

Иногда при тестировании кандидатов на низшие должности могут специально применяться упрощенные задания, предназначенные для отсева кандидатов, неспособных выполнять самые простые операции по восприятию и обработке информации или не имеющих элементарных профессиональных навыков. Приведем примеры подобных заданий, фактически совмещающих в себе тестирование интеллекта и квалификации.

Примеры заданий из вербальных (словесных) тестов

1. ... гуляет по ...

(а) крыша кот

(б) кот крыша

(в) крыша крыша

2. знаменитый означает то же, что и

(а) тропический

(б) несчастный

(в) прославленный

(г) покатый

3. добрый означает противоположное

(а) щедрому

(б) жадному

(в) идеальному

(г) тяжелому

4. Если среда раньше пятницы, а май раньше декабря, то в квадрат для ответа запишите вторую букву алфавита, в противном случае в квадрат для ответа напишите первую букву слова "среда".

5. Автомобиль относится к моторной лодке так, как велосипед относится к

(а) водному велосипеду

(б) гребной лодке

(в) парусной лодке

(г) подводной лодке

6. Длинный означает противоположное

(а) высокому

(б) низкому

(в) короткому

(г) широкому

Правильные ответы: 1 - б, 2 - в, 3 - б, 4 - б, 5 - б, 6 - в.

Примеры численных заданий

1. Разделите самое большое число в данном ряду на самое маленькое и к результату прибавьте второе слева

4 6 12 9 3 8 7

(а) 8

(б) 7

(в) 10

(г) 1

2. Определите принцип построения последовательности и вставьте недостающее число

7 11 ... 19 23

3. Какое число здесь лишнее?

15 25 16 30

Правильные ответы: 1 - в, 2 - 15, 3 - 16.


(По материалам книги В.Полякова и Ю.Яновской `Как получить хорошую работу в новой России`).