Он и Она > Для неё > Карьера женщины с точки зрения мужчин.

Карьера женщины с точки зрения мужчин.

КОММЕНТАРИЙ СПЕЦИАЛИСТА.

Действительно, психологи научно доказали, что к различным видам работ женщины и мужчины подходят по-разному и с разным результатом. То, что из женщин не часто получаются отличные водители - это общепризнанный факт. Но кто доказал, что из них никудышные руководители, финансовые директора, коммерческие директора? Кто-то проверял? Современный бизнес сформировал ряд устойчивых стереотипов, которые не позволяют относиться к женщинам-сотрудникам объективно.

Мнение МУЖЧИНЫ - врача-психотерапевта, Левского А.А.

"Не существует каких-либо анатомических и физиологических отличий мужчины от женщины, которые не позволили бы последним выполнять "мужскую работу" , занимать "мужские должности".Я думаю ,что проблема во-первых, в традициях и в общественных стереотипах; а во-вторых, в психологических особенностях женщин, в их мотивациях, которые чаще направлены на личную жизнь, семью либо на самоутверждение (которое, вероятно, является борьбой с теми же общественными плюс иногда со своими собственными взглядами на функцию женщины), а не на непосредственное выполнение работы. В целом, организм мужчины более уязвим, средняя продолжительность жизни мужчин ниже, нежели женщин. Но руководителей организаций интересует не здоровье сотрудников, а в первую очередь то, как они справляются с обязанностями."

Мнение МУЖЧИНЫ - директор американского Института женского здоровья, Филлис Гинбергер.

"Женщины в два-три раза чаще чем мужчины страдают от депрессий, потому что в мозгу у женщины гораздо меньше гормона серотонина".

Рассмотрим особенности мужской и женской психологии, применительно к сфере профессионального роста. Обратимся к результатам научных исследований в этой области проведенных в России и за рубежом.

* Женщины слишком поздно по сравнению с мужчинами решаются делать карьеру

Приблизительно после десяти лет работы у каждой женщины происходит переосмысление своих профессиональных целей - стремиться ли к личной профессиональной карьере или оставаться исполнителем, "девочкой на побегушках". Для успешной запланированной карьеры это слишком поздно.

* Женщины понимают карьеру как личностный рост и самосовершенствование.

Мужчины же представляют себе карьеру как более высокий общественный статус и престижные должности.

* Жизнь "настоящего" мужчины немыслима без работы и карьеры, воспринимается как очевидное то, что каждый из них претендует на ту или иную престижную или руководящую должность. А деловая женщина (особенно руководитель) должна постоянно доказывать себе и окружающим, что занимается своим делом, подразумевая, что другие в этом сомневаются.

* Получая задание, женщина обычно думает: "Хватит ли у меня сил, знаний и опыта, чтобы сделать это как можно лучше?" Мужчина, получая задание, думает: "А что мне это даст?" То есть женщина нацелена на дело, а мужчина - на карьеру.

* Соперничая за статус, мужчины охотно помогают друг другу, рассчитывая на мужскую солидарность. А женщина по природной сути всегда "одиночка" и может рассчитывать только на себя. Психологам хорошо известно ощущение полного одиночества у внешне благополучных семейных женщин.

* Главная помеха личной карьеры женщин в неумении девочек, а затем и женщин ладить между собой, "играть в команде", быть снисходительными к недостаткам других людей.

* Женщины чутки и наблюдательны, поэтому слишком много значения придают своим симпатиям и антипатиям. Нелояльность женщин проявляется такой типичной фразой: "Он (она) мне неприятен, и я не хочу с ним иметь дело". Мужчина так вряд ли скажет, потому что не склонен придираться к личным качествам партнеров, и готов сотрудничать с любым характером партнеров.

* У женщин более развиты эстетические потребности: вкусов, чувств, стремлений к прекрасному. Женщины более чувствительны и требовательны к физическим и психологическим окружающим условиям: интерьер, уют, чистота, характер взаимоотношений между людьми.