Он и Она > Для неё > Карьера женщины с точки зрения мужчин.

Карьера женщины с точки зрения мужчин.

Интересен подход к этому вопросу менеджера отдела по работе с иностранными клиентами.

Мнение МУЖЧИНЫ - Вице-Президента коммерческого банка.

"Как-то к нам в гости приехал партнер из Англии. Его сопровождение в гостиницу было поручено девушке-стажерке. Беседа англичанина с сотрудниками фирмы несколько затянулась (было около 21.00). Если бы Вы видели лицо девушки. Сколько страдания, сколько усталости, скуки было на нем написано. Даже корректный и сдержанный англичанин не удержался и спросил: "Может мы отпустим Лену, ее рабочий день, наверное, закончился?". Я не выдержал: "Я считая, что она не женщина, а сотрудник. И если понадобиться ее рабочий день будет продлен до утра."

Иногда, они чрезмерно сексуальны:
Бытующее мнение о том, что секретари зачастую становятся жертвами сексуальных домогательств со стороны руководителей, не всегда оправдано. В практике агентства были случаи, когда в заявке на поиск секретаря или менеджера офиса руководитель отмечал: "Она не должна претендовать на мое личное время!". Такие и подобные выражения все чаще приходится слышать от директоров. И все реже возникают противоположные ситуации.

Мнение МУЖЧИНЫ - руководителя отдела продаж автомобильной компании.

"В один прекрасный день в нашем офисе появилась ОНА - высокая, черноволосая, с точеными чертами лица и безупречной фигурой. Наш новый менеджер офиса была настоящей куклой Барби. И ее каждое пересечение помещения нашего отдела, где большинство сотрудников мужского пола, вызывало бурю эмоций. Ведь наряды подчеркивали далеко не то, что стоит подчеркивать на рабочем месте. Разве можно работать в такой атмосфере! Не подумайте, что я против красивых женщин. Но на
работе нужно работать. А она не знала, что это такое.

Руководитель фирмы был другого мнения. И ничто, ни претензии со стороны менеджеров, ни постоянные грубые ошибки в документах, которые ежедневно допускала секс-символ офиса, ничто не заставило их изменить свое отношение к этой девушке. Дальше - больше. Неблагоприятная атмосфера, постоянные интриги и шушукание сказались и на общей прибыли и, соответственно, на заработных платах. Слава Богу, время расставило все на свои места. Через пол года он развелся с женой и женился на нашем символе. После чего последовало ее увольнение."

КОНТРАРГУМЕНТ ОТ ЖЕНЩИНЫ.

Мнение МУЖЧИНЫ - руководителя небольшой фирмы, занимающейся куплей-продажей ТНП, Когановского Андрея.

"К женщинам отношусь с симпатией, но считаю, что на работу их лучше не приглашать. Не зря говорят "Женская дорога - от печи до порога". Есть специальности и виды работ, которые женщины выполняют неплохо, но их немного, и они редко бывают интересны современному белорусскому бизнесу. В моей фирме, "женские посты" это: администратор, 2-й бухгалтер, и: наверное это все."

Но не все женщины соглашаются на такой примитивный путь. Некоторые изо всех сил сопротивляются принятым негласным законам. Они рвутся вперед, опережая мужчин и, тем самым, добиваются, казалось бы, невозможного. История знает огромное количество примеров, кода женщины не просто делали успешную карьеру, но и становились легендами. Причем, что интересно, многие из них считают, что свою карьеру они сделали только благодаря мужчинам. Парадокс?

Не секрет, абсолютное большинство руководителей фирм - мужчины. Психология общества такова, что женщину издревле принято держать на вторых ролях: она мать, она следит за домом, она создает для мужчины уют. А мужчина - добытчик, охотник, воин. Он неприступная крепость, охраняющая этот покой и уют семейного очага. Так было в первобытнообщинном строе, так думают сегодня и, наверное, так будет всегда. Однако, то здесь, то там появляются таки "белые вороны" которым непременно необходимо разорвать общественные устои.

Мнение ЖЕНЩИНЫ - аппликанта кадрового агентства "КВАДРАТ".

"За свою трудовую биографию мне пришлось пройти около десятка собеседований. Удачными были два. Я, высокопрофессиональный менеджер по продажам, отлично владею техникой активных продаж. Могу "уболтать" любого на любую покупку. Однако, как не прискорбно, руководители почему-то предпочитают парней. Мне несколько раз отказывали. А когда просила объяснить причину, по которой я не проходила по конкурсу, придумывали разные отговорки типа "нет водительского удостоверения", "проживаете в отдаленном районе" и т.д. Однако я не собиралась сдаваться. Отклоняла все предложения, связанные с работой секретарей, администраторов и т.п. Я знала, что могу принести пользу любой компании, занимающейся продажами. Мои старания не прошли даром. Агентство предложило работу менеджера по оптовым продажам обуви. Когда узнала, что в конкурсе кроме меня будет участвовать еще 4 парня, то ужасно расстроилась. Но духом не упала. Своим успехом я обязана тому, что руководитель выбирал не пол будущего сотрудника, а профессионализм и желание работать. Но и, конечно, большое спасибо эксперту агентства, которая в меня поверила."