Поиск
Дом и Семья   
Квартира   
Сад и огород   
Фэн Шуй   
Досуг   
Фитнес   
Этикет   
Усадьба   
Он Она   
Для дома и семьи   
Народные приметы   
Для торжеств   
new! Ваш малыш   
Модные обзоры   
Мода   
Фильмы для семьи   
 
Дети до школы   
Магия кулинарии   
Красота и здоровье   
Психология   
Стильные штучки   
Семейная литература   
Путешествия от А до Я   
Открытки   
Юмор   
Хобби и увлечения    
Коллекционирование   
Наши партнеры   
 
Гостевая книга   

Выгодно. Компанией реализуется таль электрическая, купить которую можно по самой доступной цене.






  Он и Она > Для неё > Сила женщины в её слабости. Карьера бизнес-леди

Сила женщины в её слабости. Карьера бизнес-леди

В России все еще жива традиция: женщина - хранительница очага, а мужчина - добытчик, - говорит Павел Пузанов, консультант по персоналу для транспортных компаний "Экспресс-Персонал". - Как и прежде, на ключевые позиции принято брать мужчин. Хотя существуют женщины, по деловым качествам превосходящие мужчин.

Так или иначе, но около 2/3 российских безработных - женщины. Где им найти работодателя и, главное, как его заинтересовать? Более 80% работодателей подбирают бухгалтеров, секретарей-референтов и личных помощников руководителей с помощью рекрутинговых агентств. Как правило, на эти должности требуются женщины. Считается, что они более усидчивы и менее амбициозны.

Требования к представительницам прекрасной половины человечества, претендующим на вакантное место секретаря или бухгалтера, растут прямо пропорционально зарплате. Если еще лет восемь назад директора коммерческих фирм предпочитали в качестве секретарей и личных помощников 18-20-летних смазливых незамужних барышень, то сегодня одного умения подносить кофе недостаточно. Желательно иметь высшее образование и опыт работы от двух до трех лет в конкретном секторе бизнеса, хорошо знать как минимум один иностранный язык и понимать терминологию определенной отрасли (будь то строительство или торговля металлами). Возраст - предпочтительно 25-28 лет.

Работа в бухгалтерии и секретариате - традиционно женская. Однако и здесь в последнее время их потеснили мужчины: на должность помощника руководителя и бухгалтера все чаще предлагают себя молодые люди. В 50% случаев работодатели отдают предпочтение женщине-юристу. Все чаще пользуются спросом молодые специалисты с минимальным опытом работы - недавние выпускницы вузов. Они чутко улавливают собственный "дух"
компании.

Женщин охотнее берут на должности технолога производства (особенно на предприятия пищевой промышленности), менеджера по PR и маркетингу, директора по персоналу. Есть вакансии для слабого пола в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса.

- Рекрутмент как таковой - это тоже дамская профессия, - говорит Ирина Соловьева, директор по маркетингу агентства "Контакт". - Это вполне объяснимая тенденция: рекрутером непременно должен быть психолог, социолог по образованию, среди которых женщин опять-таки большинство. В первую очередь в этой работе важны личностные качества: большое терпение, умение быстро перестраиваться, выполнять кропотливую работу.

Сколько бы ни говорили о "равноправии полов", в высшем руководстве компаний число женщин, по оценке Ирины Соловьевой, составляет 5-8%. Чем ниже ступени карьерной лестницы (на уровень исполнительного звена), тем больше на ней женщин. Сегодня на высокооплачиваемые вакантные места могут претендовать только женщины без особых проблем в личной жизни. Идеальный вариант для работодателя - замужняя дама лет 25-35, имеющая достаточно взрослого ребенка или возможность оставить своего малыша с няней.

И все же есть и у женщин свои преимущества и привилегии.

- Женщинам присуща деловая гибкость, и если им покажется выгодным признаться в собственной слабости и тем самым обезоружить партнера, они воспользуются этим, - считает Павел Пузанов. - Прекрасный пол быстрее адаптируется в любой ситуации благодаря своей природной интуиции. Женщина излучает обаяние - в этом ее сила, особенно если она работает в мужском коллективе. Ведь даже в деловом разговоре женщине бывает сложно отказать, она всегда знает, в какой момент нужно улыбнуться, а в какой- погрустнеть. Если женщина умеет находить общий язык с деловым партнером и подбирать правильную тактику общения, она всегда добьется успеха.
Современным женщинам подчас приходится выбирать между семьей и карьерой. И найти компромисс не всегда просто. Екатерина Трубихина, консультант по персоналу в сфере промышленного оборудования агентства "Экспресс-Персонал", считает, что успешный карьерный рост и благополучная семья сложно совместимы:

- Работой нужно жить и дышать. При наличии семьи продуктивно работать гораздо сложнее - и то, и другое отнимает массу времени и сил. Особенно это сложно совмещать женщинам. Бывает так, что, засидевшись на работе, можно просто забыть о домашних делах или семейном мероприятии. Если постоянно метаться между семьей и работой, испытывая чувство вины перед самыми близкими и дорогими людьми, это может кончиться озлобленностью и даже серьезными болезнями.

В идеале женщина должна гармонично совмещать и семью, и успешную работу. Но такое случается редко, говорят специалисты. Как правило, на одной чаше весов - карьера, на другой - семья, и что-то из них перевешивает. Что именно - зависит от приоритетов, которые женщина сама для себя выбирает. И, разумеется, от того, какой рядом с ней мужчина.


Автор: Людмила Соболева
Источник: www.izvestia.ru

Онлайн казино - место реализации самых дерзких фантазий! Онлайн казино - место реализации самых дерзких фантазий!
Сегодня буквально каждый знаком с понятием казино
Онлайн-казино: ваш реальный выигрыш в онлайн-игру! Онлайн-казино: ваш реальный выигрыш в онлайн-игру!
Какие факторы, снова и снова, привлекают стабильный поток игроков в онлайн-казино? Основных причин, содействующих продолжительной карьере в сфере гемблинга, несколько
Онлайн-казино дарит надежду! Онлайн-казино дарит надежду!
Мало кто верил в перспективы открытого в 1997 году первого в мире *онлайн казино*, носившего название `Internet Casino System Version IV`


Ссылки по теме:

Комментарии к статье (0) | 2827 рейтинг: 3195



 
   Copyright © RIN 2002- * нАПЮРМЮЪ ЯБЪГЭ